目前高炉生产放缓，煤气总管压力低，动力厂四台燃气锅炉（1#、2#、3#、5#锅炉）面临严重供气不足的问题，发电作业区积极采取措施，确保锅炉安全生产顺行： 1、开展责任心教育，凝神聚力保生产。锅炉厂家的规定，为确保锅炉运行安全，煤气压力低至2500pa时应将锅炉退出运行，而目前总管压力只能维持在1000pa左右，更需要司炉人员拿出高度的责任心，用心监护、精心调节，调动全部精力和智慧，在确保安全的基础上，充分利用有限的煤气能源，增加发电量。该作业区要求全体锅炉工认清形势，特别时期更要拿出十二分的精神来对待在岗的每分每秒，积极克服各种不利因素，将炉膛负压稳定在100pa左右，坚决杜绝锅炉漏风、熄火、打炮等现象的发生。 2、加大检查监督力度，确保设备维护到位。重点加强煤气管道、煤气水封巡查，锅炉设备排污、安全阀排汽、水位计冲洗、压力表检查和设备润滑、备用设备盘车等工作的落实情况检查，做到严格考核，奖惩分明。 3、全面落实标准化作业，规范员工操作行为。作业区为各岗位制作了详实、清晰的标准化操作票，任何设备的启、停操作必须按操作票逐步进行；启停前、后必须对设备的各参数认真检查、对比并记录。操作前，先学习该项操作的《安全提示卡》，对各条注意事项做到心中有数，确保操作安全、到位、无差错。 4、加强协调，找到安全与效率的最佳平衡点。与生产调度加强联系，确保煤气利用的经济、高效；煤气入炉量的调整以调节煤气支管调节阀为主，根据煤气压力变化合理调整锅炉鼓风、引风量。如煤气总管压力太低，及时通知汽轮机工适当减少调节汽阀开度，以维持锅炉压力；任何情况下都保证锅炉水位蒸汽温度在允许范围内。 5、充分利用经济杠杆，促进技能水平提高。四月份，发电作业区完成了员工定级工作，综合考核每位员工的理论知识、实际操作技能和日常工作情况，考试严格、公正。考核结果作为工资定级依据，大大激励了员工主动学习业务技能、刻苦钻研技术难题的热潮。以后每季度进行一次考试考核，以期个个成为岗位能手，最终达到全面提升技能水平的目的。 |
